人才——企業的資本
人才理念是企業評價、選擇、使用、培養人才的基本標準，是企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。謀事在人，成事也在人。當今企業間的競爭，歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關企業的興衰成敗。
盡其才，司其職，立其身
基本釋義：
儒家有云：“識人用人，德才兼顧，知人善任，人盡其才。”新長燃氣堅持人盡其才的理念，對個人能力充分尊重和肯定，提供展現自我的空間。
司其職是指讓專業的人干專業的事，提供適合科學發展的崗位平臺，最大程度的發揮個人能力。
立其身：成就個人事業，實現個人價值，建立個人與團隊的情感連接，實現個人優勢最大化，個體與集體的共同成長，進而成就團隊。
尊重人才，在管理效力上的親和力，感染力，執行力，創造力，向心力；發展人，完善人，是新長燃氣人才戰略可持續發展的重要組成部分，遵循這樣的良性循環，新長燃氣才會產生真正的生存力，競爭力。